11月30日，《天津日?qǐng)?bào)》全文刊發(fā)了11月27日天津市委十一屆九次全會(huì)通過的《中共天津市委關(guān)于制定天津市國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》（以下簡稱《建議》），以及天津市委書記李鴻忠關(guān)于《建議》的說明（以下簡稱《說明》）。

《建議》指出，“推動(dòng)形成引才聚才新優(yōu)勢(shì)。尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，大力培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。深入實(shí)施杰出人才培養(yǎng)計(jì)劃，造就更多國際一流的科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神，著力打造一支具有鮮明時(shí)代特征、民族特色、世界水準(zhǔn)的企業(yè)家隊(duì)伍。實(shí)施知識(shí)更新工程和技能提升行動(dòng)，突出加強(qiáng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)。樹立‘天下才天津用’的理念，加大急需緊缺高層次創(chuàng)新人才的引進(jìn)力度，完善‘海河英才’相關(guān)政策及配套措施，提升人才公共服務(wù)水平。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，破除人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)等方面的體制機(jī)制障礙，實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，不斷優(yōu)化人才環(huán)境，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用、用有所成，使天津成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的沃土。”

關(guān)于人才問題，《說明》指出，“習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，人才是第一資源。國家的競爭、區(qū)域的競爭，歸根到底是人的競爭。黨的十九屆五中全會(huì)強(qiáng)調(diào)要深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，更加凸顯了人才在新發(fā)展階段的重要性。這幾年，我們實(shí)施‘海河英才’行動(dòng)計(jì)劃，在人才引進(jìn)上取得了很好的效果，但還不夠。實(shí)現(xiàn)‘十四五’天津發(fā)展藍(lán)圖，人才具有決定性作用。建議稿提出要推動(dòng)形成引才聚才新優(yōu)勢(shì)，樹立‘天下才天津用’的理念，實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，不斷優(yōu)化人才環(huán)境，使天津成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的沃土。”

天津市2018年5月實(shí)施的“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃降低了學(xué)歷型、資格型、技能型、創(chuàng)業(yè)型、急需型等人才落戶天津的門檻。最新數(shù)據(jù)顯示，“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施以來，截至今年10月底累計(jì)引進(jìn)32.8萬人，平均年齡32歲，其中戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員8.2萬人。