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婁底開(kāi)發(fā)區(qū)全面啟動(dòng)改革 打破“大鍋飯”壁壘
來(lái)源：未知 日期：2018-01-02 點(diǎn)擊：次
“揚(yáng)起改革開(kāi)放的風(fēng)帆，懷著激情騰飛的理想，我們來(lái)了，為開(kāi)發(fā)工業(yè)新城譜寫(xiě)樂(lè)章……”12月30日，國(guó)家級(jí)婁底經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)召開(kāi)機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員大會(huì)，全面啟動(dòng)園區(qū)的大部制改革工作，深入推進(jìn)八大改革，全力打造婁底經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“增長(zhǎng)極”和“發(fā)動(dòng)機(jī)”。
“形成'以崗計(jì)薪、按崗定酬'的分配機(jī)制，徹底打破'平均主義、吃大鍋飯'的壁壘”“建立'一枚印章管審批'的集中審批模式”“實(shí)現(xiàn)'全程代理、限時(shí)辦結(jié)'式優(yōu)質(zhì)服務(wù)的目標(biāo)”……動(dòng)員大會(huì)上，一條條“干貨”政策為婁底經(jīng)開(kāi)區(qū)指明了改革方向，也激發(fā)了內(nèi)生動(dòng)力。
這次改革，婁底經(jīng)開(kāi)區(qū)將以“改革創(chuàng)新、激發(fā)活力、推動(dòng)發(fā)展”為總目標(biāo)，以“辦事不出園”為總要求，以“改權(quán)限、改審批、改執(zhí)法、改服務(wù)、改機(jī)構(gòu)、改人事、改考核、改薪酬”為總路徑，大膽先行先試，全面深化改革，全力建設(shè)全省乃至全國(guó)“效率更高、辦事更暢、體制更活、服務(wù)更優(yōu)、效益更好、激勵(lì)更強(qiáng)”的實(shí)力園區(qū)，多措并舉打造充滿活力、輻射全市的區(qū)域創(chuàng)新高地、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新高地和機(jī)制創(chuàng)新高地，成為婁底經(jīng)濟(jì)社會(huì)的“增長(zhǎng)極”和發(fā)展的“發(fā)動(dòng)機(jī)”。
通過(guò)職能的有效整合和機(jī)構(gòu)的優(yōu)化配置后，婁底經(jīng)開(kāi)區(qū)將建立“精簡(jiǎn)高效”的內(nèi)部運(yùn)行管理體系，構(gòu)建監(jiān)督問(wèn)責(zé)、產(chǎn)業(yè)建設(shè)、項(xiàng)目招商、社會(huì)管理、財(cái)政金融等五個(gè)“一條龍”的工作體系和“1委1室1部5局6中心”的“大部制”組織機(jī)構(gòu)，體現(xiàn)“小政府、大社會(huì)、小機(jī)構(gòu)、大服務(wù)”的特點(diǎn)。而競(jìng)聘上崗也將成為婁底經(jīng)濟(jì)區(qū)的一種常態(tài)，園區(qū)干部職工不受身份限制，根據(jù)工作需要，實(shí)行全員競(jìng)聘上崗。
“我們一定要處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，切實(shí)做到合編、合力、合心，讓經(jīng)開(kāi)區(qū)這棵大樹(shù)更加枝繁葉茂、欣欣向榮!”婁底經(jīng)開(kāi)區(qū)黨委書(shū)記陳奉文表示，廣大干部職工一定要緊緊圍繞建設(shè)宜業(yè)宜居宜游的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)和濱水新城的總目標(biāo)，在婁底開(kāi)發(fā)區(qū)這片充滿希望、大有作為的熱土上，發(fā)揚(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)人自強(qiáng)不息、勇往直前的精神，不忘初心、銳意改革、履職盡責(zé)，攻堅(jiān)克難，讓婁底經(jīng)開(kāi)區(qū)磅礴向上，蒸蒸日上，為振興婁底經(jīng)濟(jì)再創(chuàng)輝煌。
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